Se Connaitre
S’orienter
Trouver sa voie
Retrouver Confiance
Se (re)positionner
RH : Trouver sa perle
(adéquation Profil/poste)
Pour les PARTICULIERS…
Curieux ? Soucieux ? Désorientés ? Envie d’autre chose ?
Une analyse de votre écriture peut aider à comprendre votre fonctionnement, mettre en avant votre potentiel, guider vos choix, mieux vous positionner et découvrir des dispositions qui ne demandent qu’à émerger.
Utilisée à des fins de développement personnel, c’est un éclairage pertinent pour une meilleure connaissance de soi, pour identifier ses ressources et mieux en disposer. L’approche est individuelle et chaque portrait est unique.
Changer de perspectives…
Je vous propose d’identifier les mécanismes, les motivations qui vous animent et d’établir un inventaire objectif de vos forces/ressources et vos points de vigilance afin de vous révéler.
Un bilan et des conseils utiles pour valoriser votre personnalité et guider votre orientation scolaire, votre évolution professionnelle ou votre projet de vie.
Pour les PROFESSIONNELS…
Renforcer son processus de recrutement ?
Sélectionner le bon candidat (au delà du CV) ?
Un recrutement coûte cher, demande du temps, mobilise des ressources et de l’énergie…
L’analyse graphologique de vos futures recrues permet une approche différente et véritablement complémentaire aux entretiens et tests de compétences.
Chacun sait désormais qu’un candidat ne se résume pas seulement à ses savoirs. Sa personnalité mais aussi ses aptitudes, ses valeurs, ses motivations sont autant de facteurs déterminants pour une intégration réussie.
Depuis le 28 novembre 2001, la graphologie fait l’objet d’une norme AFNOR (Association Française de normalisation) en tant qu’outil d’aide à la sélection professionnelle et de nombreuses entreprises et cabinets de recrutement l’utilise dans leur processus de sélection.
Faire évoluer vos collaborateurs ?
Dévoiler leurs potentiels inexploités ? Restructurer une équipe et optimiser la force de travail ?
Un enjeu de bon sens que de mieux connaître et optimiser la ressource la plus importante de son entreprise: l’humain.
La graphologie est une réponse pour trouver les meilleures alliances, anticiper les changements, mettre en synergie les caractères et compétences en tenant compte des aspirations de chacun.
Les meilleurs résultats sont toujours le fruit de partenariats réussis entre l’entreprise et son/sa collaborateur(rice) et il est primordial de porter une attention toute particulière à la manière dont chacun envisage la collaboration.
Aux grandes entreprises, services et consultants RH, cabinets de recrutement…
Je vous propose un avis complémentaire pour valider vos sélections et veiller à l’adéquation du profil et du poste.
Aux petites et très petites entreprises…
Puisque le seul CV ne suffit pas, qu’il est difficile de sonder les aspects d’une personnalité et de mener seul(e) un entretien ou un recrutement, je vous propose d’apporter un regard objectif sur ces critères plus personnels et de vous accompagner dans vos décisions.